Valuta ogni candidato nello stesso modo equo
- I candidati parlano, scrivono o scelgono le risposte, a qualsiasi ora
- Valutazione anonima e basata su prove
- La decisione resta al tuo recruiter
Novità CoachME: formazione creata dai tuoi documenti
Assumi bene. Inserisci in fretta. Dimostra il valore.
TalentVance unisce i colloqui di preselezione con IA alla formazione e all’onboarding creati dall’IA: ogni nuovo assunto raggiunge prima la piena produttività, e lo vedi nei numeri.
Prova di 14 giorniNessuna carta di creditoAnnulli quando vuoi
3 modi di rispondereParla, scrivi o scegli, anche nella stessa sessione
MultilingueHR Assist intervista i candidati in più lingue
Ogni punteggiocollegato alla prova esatta che lo giustifica
1 accessouna fattura e un unico insieme di ruoli per entrambi i prodotti
La piattaforma
Un unico percorso dall’assunzione alla piena produttività
La maggior parte delle aziende compra uno strumento per assumere e un altro per formare, e non li collega mai. TalentVance segue la stessa persona dal primo colloquio al giorno in cui è pronta, e misura ogni passo.
Forma i nuovi assunti sul sapere della tua azienda
- Scenari creati dai tuoi PDF, file Word e appunti
- Voce, testo e scelta della risposta nella stessa sessione
- Feedback immediato e con le fonti
Guarda chi è pronto e quanto vale
- Prontezza per persona e per team
- Tempo di inserimento rispetto alla tua situazione di partenza
- Esportabile per la direzione
Perché conta
Ogni settimana in cui un nuovo assunto non è pronto ti costa due volte
Paghi lo stipendio mentre si inserisce, e le tue persone migliori passano il tempo a formarlo invece di fare il loro lavoro. TalentVance accorcia il primo e ti restituisce il secondo.
- Onboarding uniforme: ogni assunto impara dallo stesso materiale approvato, non da chi è libero quella settimana.
- Pratica senza rischi: i nuovi assunti provano le conversazioni difficili con un’IA prima di incontrare un cliente vero.
- Allarme precoce: i responsabili vedono chi resta indietro già nella prima settimana, non al terzo mese.
Le tue persone, a modo loro
Dillo, scrivilo o sceglilo, nella stessa sessione
Ogni colloquio, scenario di formazione ed esame mescola voce, testo e scelta della risposta. Si cambia modalità quando si vuole e il punteggio resta lo stesso.
- 🎙Parla
Simula una conversazione reale e ricevi un punteggio sugli obiettivi. - ⌨Scrivi
Rispondi per iscritto su un treno rumoroso o in una sera tranquilla. - ☑Scegli
Tocca un’opzione, oppure di’ semplicemente “B”.
EllaIl tuo coach IA, sempre indicato come IA
TalentVance CoachME
Formazione costruita sul sapere della tua azienda
Carica un manuale, le FAQ di un prodotto o una procedura. L’assistente IA propone le domande e le risposte attese. I tuoi esperti le approvano e ogni nuovo assunto si allena proprio su quelle, rispondendo a voce, scrivendo o scegliendo un’opzione.
Da un PDF di 50 pagine a un corso approvato
Parti dai documenti che hai già o da una pagina bianca. L’assistente legge PDF, Word e testo incollato, poi propone obiettivi di apprendimento, domande, simulazioni e quesiti a scelta multipla.
- Ogni domanda proposta ha una risposta attesa e una griglia che gli allievi non vedono mai
- Ogni risposta cita la pagina da cui proviene, così gli esperti la verificano in fretta
- Nulla viene pubblicato finché una persona non lo approva
Una sessione, tre modi di rispondere
Ogni scenario, esame e colloquio può mescolare risposte a voce, scritte e a scelta. Ogni passo consente i modi più adatti e le persone possono cambiare quando vogliono.
- La scelta funziona anche a voce: basta dire “B”
- Una sola griglia e le stesse regole sulle prove, comunque si risponda
- Più accessibile per esigenze, dispositivi e luoghi diversi
Prova le conversazioni reali, ad alta voce
I nuovi assunti parlano con un personaggio IA realistico (un cliente arrabbiato, un acquirente prudente, un’escalation interna) e ricevono un punteggio sugli obiettivi che hai fissato.
- Voce naturale con trascrizione in tempo reale
- Personaggi costruiti dai tuoi scenari e dal tuo tono
- Obiettivi monitorati mentre la conversazione procede
Esercitarsi per iscritto, con calma
Gli scenari in chat sono adatti a ruoli di assistenza, sviluppo commerciale e operativi. Dopo ogni risposta il coach dà un feedback preciso e indica la procedura di riferimento.
- Feedback legato alle tue fonti
- Suggerimenti attivabili per scenario
- Funziona su qualsiasi dispositivo
Esami che vanno oltre il tirare a indovinare
Combina quesiti a scelta multipla, con risposte sbagliate plausibili generate dal tuo materiale, e brevi risposte orali o scritte valutate con una griglia. A tempo, in ordine diverso per ogni allievo, corretti subito.
- Le soluzioni restano sul server finché l’esame non viene consegnato
- Soglia di superamento e regole per ripeterlo per ogni esame
- L’analisi dei quesiti mostra quali domande sbagliano tutti
Risultati visibili alle persone giuste
Prontezza per allievo, copertura per obiettivo e passi successivi basati su prove. Gli allievi vedono i propri risultati, i responsabili quelli del team, gli amministratori quelli di tutta l’organizzazione.
- Ruoli a livello di organizzazione e di team
- Le prove rimandano al momento esatto della sessione
- Esercizi assegnati in un clic per colmare le lacune
TalentVance HR Assist
Colloqui di preselezione a cui i candidati rispondono a modo loro
Carica il profilo della posizione e approva il piano del colloquio. I candidati vengono intervistati in più lingue, quando fa comodo a loro, a voce, scrivendo o scegliendo tra opzioni. Tu ricevi un rapporto strutturato e basato su prove.
I candidati sanno con chi stanno parlando
L’intervistatore dichiara di essere un’IA, che il colloquio viene registrato e per quanto tempo, e offre un modo per parlare con una persona. Le domande vengono controllate rispetto a un elenco di argomenti vietati prima di essere poste.
- Rispondi a voce, scrivendo o scegliendo un’opzione, e cambia a metà colloquio
- Ogni domanda si può comunque rispondere solo a voce
- Nessun giudizio sull’aspetto: l’analisi usa solo ciò che il candidato dice, scrive e sceglie
Nessun punteggio senza una citazione
Il valutatore non vede mai l’identità del candidato, solo la trascrizione e la griglia. Ogni punteggio rimanda alle parole esatte che lo giustificano, così il tuo team lo verifica in pochi secondi.
- Punti di forza, lacune e cosa approfondire nel colloquio successivo
- Rose di candidati e supporto alle decisioni per chi assume
- Una persona approva il piano del colloquio e prende la decisione
Come funziona
Operativi in un giorno
Nessun progetto di integrazione per iniziare. Registrati, invita il tuo team, carica quello che hai già.
Carica
Aggiungi il profilo di una posizione, oppure i PDF, i file Word e gli appunti che i tuoi esperti hanno già scritto.
Approva
Rivedi il piano del colloquio o lo scenario di formazione proposto dall’IA. Modifica ciò che vuoi, poi approva.
Invita
Invia ai candidati il link del colloquio, oppure assegna gli scenari ai nuovi assunti e ai team.
Misura
Segui prontezza, tempo di inserimento e qualità delle assunzioni rispetto alla tua situazione di partenza.
Ritorno sull’investimento
Calcola il tuo ritorno
I tuoi numeri, una formula trasparente, nessuna ipotesi nascosta. Dopo l’avvio, TalentVance misura i risultati reali rispetto ai valori di partenza che inserisci qui.
Guarda
Guardalo in azione
Sicurezza e fiducia
Pensato per le aziende fin dalla prima riga di codice
Isolamento garantito dal database
I dati di ogni azienda sono separati dal database stesso, non solo dal codice dell’applicazione.
Ruoli e permessi
I ruoli di organizzazione e di team decidono chi vede e chi modifica cosa. Ogni modifica viene registrata.
Accesso unico
Un solo accesso a TalentVance con autenticazione a più fattori. Il single sign-on aziendale nei piani Enterprise.
Una persona nel processo
Sono le persone ad approvare piani di colloquio e contenuti formativi e a prendere ogni decisione di assunzione.
Pagamenti affidabili
Carte e PayPal sono gestiti da fornitori di pagamento certificati. Non vediamo né conserviamo mai i numeri delle carte.
Privacy fin dalla progettazione
Consenso, limiti di conservazione e richieste di cancellazione sono integrati, e i contenuti dei clienti non vengono mai usati per addestrare modelli di IA.
Prezzi
Piani semplici. Annulli quando vuoi.
Inizia con un prodotto o con entrambi. Cambia piano quando vuoi: accreditiamo il tempo non utilizzato.
Starter
Assumere e inserire in un unico posto
490 USD / mese, fatturazione annuale590 USD / mese
- CoachME Starter
- HR Assist Starter
- Un solo accesso, una sola fattura
- Dashboard dall’assunzione alla piena operatività
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
Capacità
- 25 postazioni · persone dell’azienda che possono usare CoachME
Opzioni aggiuntive
- Allievo CoachME aggiuntivo
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- 40 colloqui al mese · colloqui di selezione ogni mese
- 50 GB di archiviazione video · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Opzioni aggiuntive
- Conservazione video, 1 anno
- Conservazione video, 3 anni
- Spazio video, 100 GB
Growth
L’intero ciclo dall’assunzione alla piena operatività
1330 USD / mese, fatturazione annuale1590 USD / mese
- CoachME Growth
- HR Assist Growth
- Monitoraggio del ROI dall’assunzione alla piena operatività
- Ruoli e autorizzazioni condivisi
- Assistenza prioritaria
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
- Analisi avanzate
- Confronti, analisi delle domande d’esame, esportazioni, riepiloghi programmati e classifica aziendale.
Capacità
- 100 postazioni · persone dell’azienda che possono usare CoachME
Opzioni aggiuntive
- Allievo CoachME aggiuntivo
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- 150 colloqui al mese · colloqui di selezione ogni mese
- 200 GB di archiviazione video · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Opzioni aggiuntive
- Conservazione video, 1 anno
- Conservazione video, 3 anni
- Spazio video, 100 GB
Enterprise
Adozione in tutta l’organizzazione
Su misura
- Entrambi i prodotti, Enterprise
- SSO + provisioning SCIM
- Opzioni di residenza dei dati
- Pacchetto per la revisione di sicurezza
- Customer success manager dedicato
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
- Analisi avanzate
- Confronti, analisi delle domande d’esame, esportazioni, riepiloghi programmati e classifica aziendale.
Capacità
- Postazioni illimitate · persone dell’azienda che possono usare CoachME
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- Colloqui illimitati · colloqui di selezione ogni mese
- Archiviazione video illimitata · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Starter
Team che avviano un inserimento strutturato
240 USD / mese, fatturazione annuale290 USD / mese
- Fino a 25 allievi
- Procedura guidata di scenari con IA
- Voce, testo e scelta delle risposte
- Report standard
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
Capacità
- 25 postazioni · persone dell’azienda che possono usare CoachME
Opzioni aggiuntive
- Allievo CoachME aggiuntivo
Growth
Aziende in crescita che inseriscono persone ogni mese
660 USD / mese, fatturazione annuale790 USD / mese
- Fino a 100 allievi
- Tutto ciò che c’è in Starter
- Personaggi per role-play vocali
- Analisi del team e livello di preparazione
- Ruoli e autorizzazioni
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
- Analisi avanzate
- Confronti, analisi delle domande d’esame, esportazioni, riepiloghi programmati e classifica aziendale.
Capacità
- 100 postazioni · persone dell’azienda che possono usare CoachME
Opzioni aggiuntive
- Allievo CoachME aggiuntivo
Enterprise
Organizzazioni con più team
Su misura
- Allievi illimitati
- SSO (SAML / OIDC)
- Opzioni di residenza dei dati
- Customer success manager dedicato
- Personaggi IA personalizzati
Vedi cosa è incluso
CoachME
Formazione e onboarding con l’AI: le persone si esercitano in conversazioni realistiche e sostengono esami di conoscenza; i responsabili vedono quanto sono pronte.
- Procedura guidata AI per scenari ed esami
- L’AI prepara e migliora scenari di role-play e domande d’esame dal tuo materiale; approvi ogni proposta. Senza, le procedure guidate funzionano a mano.
- Risposte vocali
- Chi si forma risponde a voce, anche nel role-play vocale con un personaggio AI.
- Risposte scritte
- Chi si forma risponde scrivendo, anche nel role-play testuale.
- Risposte a scelta
- Passaggi e domande d’esame in cui si sceglie una risposta.
- Esami di conoscenza
- Esami che verificano ciò che le persone sanno, corretti automaticamente.
- Analisi avanzate
- Confronti, analisi delle domande d’esame, esportazioni, riepiloghi programmati e classifica aziendale.
Capacità
- Postazioni illimitate · persone dell’azienda che possono usare CoachME
Starter
Poche posizioni da coprire ogni trimestre
330 USD / mese, fatturazione annuale390 USD / mese
- 40 colloqui al mese
- Schemi di colloquio con IA
- Voce, testo e scelta delle risposte
- Report basati su evidenze
Vedi cosa è incluso
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- 40 colloqui al mese · colloqui di selezione ogni mese
- 50 GB di archiviazione video · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Opzioni aggiuntive
- Conservazione video, 1 anno
- Conservazione video, 3 anni
- Spazio video, 100 GB
Growth
Selezione continua
830 USD / mese, fatturazione annuale990 USD / mese
- 150 colloqui al mese
- Tutto ciò che c’è in Starter
- Colloqui in più lingue
- Rose di candidati e supporto alle decisioni
- Ruoli per i recruiter
Vedi cosa è incluso
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- 150 colloqui al mese · colloqui di selezione ogni mese
- 200 GB di archiviazione video · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Opzioni aggiuntive
- Conservazione video, 1 anno
- Conservazione video, 3 anni
- Spazio video, 100 GB
Enterprise
Selezione su larga scala e in settori regolamentati
Su misura
- Prezzi a volume
- SSO (SAML / OIDC)
- Criteri di conservazione personalizzati
- Esportazioni per audit di equità
- Customer success manager dedicato
Vedi cosa è incluso
HR Assist
Colloqui di selezione con l’AI: i candidati rispondono alle tue domande a voce o per iscritto e ricevi una valutazione basata sulle prove.
- Questionari di colloquio con l’AI
- L’AI scrive il questionario del colloquio a partire dalla posizione, lo traduce e ti aiuta a modificarlo.
- Colloqui di selezione
- I candidati rispondono parlando, scrivendo o scegliendo, in una sessione registrata.
- Analisi del colloquio
- Una valutazione di ogni colloquio con le prove a sostegno e un supporto alla decisione.
- Screening e abbinamento dei CV
- Verifica i CV dei candidati rispetto ai tuoi segnali d’allerta, trova i candidati adatti a una posizione e le posizioni adatte a un candidato.
Capacità
- Utenti illimitati · persone dell’azienda che possono usare HR Assist
- Colloqui illimitati · colloqui di selezione ogni mese
- Archiviazione video illimitata · video dei colloqui conservati contemporaneamente
- Video conservati per 90 giorni · per quanto tempo restano i colloqui registrati
Paga conVISAMastercardAMEXPayPalApple PayGoogle Pay· o con fattura nei piani Enterprise
I prezzi indicati sono provvisori. Le imposte vengono calcolate al pagamento.
Programma design partner
Contribuisci a TalentVance e ricevi la misura del tuo ROI
Lavoriamo con un piccolo gruppo di aziende che inseriscono almeno 10 persone all’anno.
- Prezzi da partner fondatore, bloccati per 24 mesi
- Un rapporto sul ROI misurato prima e dopo, preparato insieme a te
- Voce in capitolo diretta sulla roadmap
Domande
Domande e risposte
Come trasforma CoachME i nostri documenti in formazione?
Carichi file PDF o Word, oppure incolli del testo. L’assistente IA li legge e propone obiettivi di apprendimento, domande, simulazioni e quesiti a scelta multipla, ognuno con la risposta attesa e la pagina da cui proviene. I tuoi esperti modificano e approvano, e agli allievi arrivano solo i contenuti approvati.
Una sessione può mescolare voce, testo e scelta multipla?
Sì. Ogni scenario di formazione CoachME, ogni esame e ogni colloquio HR Assist è fatto di passi, e ogni passo può accettare una risposta a voce, scritta o una scelta. Chi progetta decide cosa consente ogni passo. I partecipanti possono cambiare in qualsiasi momento, e le risposte a scelta multipla si possono cliccare o semplicemente dire ad alta voce.
Gli allievi possono vedere le risposte corrette?
No. Risposte attese, griglie e soluzioni degli esami restano sul server. Il coach IA viene controllato perché non le riveli mai durante una sessione, e le soluzioni degli esami vengono applicate solo dopo la consegna.
Quali lingue sono supportate?
Il portale TalentVance (registrazione, fatturazione e gestione del team) funziona in sei lingue, e questo sito è disponibile nelle stesse sei. HR Assist intervista i candidati in più lingue; le schermate dei prodotti seguiranno man mano che vengono rinnovate.
Usate i nostri dati per addestrare modelli di IA?
No. TalentVance usa fornitori di IA con condizioni commerciali che escludono l’addestramento sui contenuti dei clienti. I tuoi documenti, le sessioni e i risultati sono tuoi, e puoi esportarli o cancellarli.
Come funzionano fatturazione, upgrade e disdetta?
Paghi con carta o PayPal, mensilmente o annualmente. Gli upgrade hanno effetto subito e sono calcolati in proporzione. Downgrade e disdette hanno effetto alla fine del periodo in corso. Gestisci tutto da solo nella sezione Fatturazione, comprese fatture e metodi di pagamento.
È l’IA a decidere le assunzioni?
No. HR Assist conduce il colloquio di preselezione e prepara un rapporto basato su prove. Una persona approva il piano del colloquio e prende ogni decisione di assunzione.
Come si misura davvero il ROI?
All’inizio registri la tua situazione di partenza: tempo per diventare produttivi, ore degli esperti per assunto e impegno della preselezione. TalentVance segue poi prontezza, tempo di inserimento e tempo risparmiato rispetto a quei valori e riporta la differenza ogni mese.
Il tuo prossimo assunto può essere produttivo prima.
Prova gratis la suite completa per 14 giorni. Nessuna carta di credito.