עברית, שפה
כניסהניסיון חינם
חדש CoachME: הדרכה שנבנית מהמסמכים שלכם

לגייס נכון. לקלוט מהר. להוכיח את הערך.

TalentVance מחברת ראיונות סינון מבוססי AI להדרכה ולקליטה שה־AI בונה, כך שכל עובד/ת חדש/ה מגיע/ה לתפוקה מלאה מוקדם יותר, ורואים את זה במספרים.

ניסיון חינםתיאום הדגמה
ניסיון של 14 ימיםבלי כרטיס אשראיביטול בכל עת
3 דרכים לענותלדבר, להקליד או לבחור, גם באותו מפגש
רב־לשוניHR Assist מראיינת מועמדים במגוון שפות
כל ציוןמקושר לראיה המדויקת שעליה הוא מבוסס
כניסה אחתחשבונית אחת ומערכת הרשאות אחת לשני המוצרים
הפלטפורמה

מסלול אחד מהגיוס ועד תפוקה מלאה

רוב החברות קונות כלי אחד לגיוס וכלי אחר להדרכה, ולעולם לא מחברות ביניהם. TalentVance מלווה את אותו אדם מהראיון הראשון ועד היום שבו הוא מוכן, ומודדת כל שלב.

מועמדת בבית עם אוזניות עונה בקול על שאלה בראיון
1 · גיוס עם HR Assist

לסנן כל מועמד/ת באותה דרך הוגנת

  • המועמדים מדברים, מקלידים או בוחרים תשובות, בכל שעה
  • הערכה עיוורת ומבוססת ראיות
  • ההחלטה נשארת בידי המגייס/ת
מנהל צוות וחברת צוות חדשה צוחקים יחד במהלך מפגש הדרכה מול מחשב נייד
2 · קליטה עם CoachME

להדריך עובדים חדשים על הידע של הארגון

  • תרחישים שנבנים מקובצי PDF, Word והערות שלכם
  • קול, טקסט ובחירת תשובה באותו מפגש
  • משוב מיידי עם מקורות
מנהלת משאבי אנוש מציגה לשני עמיתים גרף מוכנות במגמת עלייה
3 · הוכחה בעזרת ניתוחים

לראות מי מוכן, וכמה זה שווה

  • מוכנות לפי עובד/ת ולפי צוות
  • הזמן עד לעצמאות לעומת נקודת הפתיחה שלכם
  • ניתן לייצוא עבור ההנהלה
למה זה חשוב

כל שבוע שבו עובד/ת חדש/ה עדיין לא מוכן/ה עולה לכם פעמיים

אתם משלמים משכורת בזמן הקליטה, והאנשים הטובים ביותר שלכם מדריכים במקום לעשות את העבודה שלהם. TalentVance מקצרת את הראשון ומחזירה לכם את השני.

  • קליטה אחידה: כל עובד/ת חדש/ה לומד/ת מאותו חומר מאושר, ולא ממי שבמקרה פנוי השבוע.
  • תרגול בלי סיכון: עובדים חדשים מתרגלים שיחות קשות מול AI לפני שהם פוגשים לקוח אמיתי.
  • התרעה מוקדמת: מנהלים רואים מי מתקשה כבר בשבוע הראשון, ולא בחודש השלישי.
חברת צוות חדשה בתא שקט מכינה את התשובה הבאה שלה עם אוזניות
אותה מתאמנת עונה בקול ליד השולחן, בהקלדה ברכבת ובלחיצה על אפשרות בבית קפה
האנשים שלכם, בדרך שלהם

לומר, להקליד או לבחור, באותו מפגש

כל ראיון, תרחיש הדרכה ומבחן ידע משלבים קול, טקסט ובחירת תשובה. אפשר לעבור בין הדרכים מתי שרוצים, והציון נשאר זהה.

  • 🎙
    לדבר
    לתרגל שיחה אמיתית ולקבל ציון לפי היעדים.
  • ⌨
    להקליד
    לענות בכתב ברכבת רועשת או בערב שקט.
  • ☑
    לבחור
    ללחוץ על אפשרות, או פשוט לומר ״ב״.
Ellaמאמנת ה־AI שלכם, תמיד מוצגת כ־AI
TalentVance CoachME

הדרכה שנבנית מהידע של הארגון שלכם

מעלים מדריך, שאלות נפוצות על מוצר או נוהל. אשף ה־AI מציע את השאלות ואת התשובות הצפויות. המומחים שלכם מאשרים, וכל עובד/ת חדש/ה מתאמן/ת בדיוק על זה, בקול, בהקלדה או בבחירת אפשרות.

מקובץ PDF של 50 עמודים לקורס מאושר

מתחילים מהמסמכים הקיימים או מדף ריק. האשף קורא PDF, Word וטקסט מודבק, ומציע יעדי למידה, שאלות, סימולציות ושאלות אמריקאיות.

  • לכל שאלה מוצעת יש תשובה צפויה ומחוון שהמתאמנים לעולם לא רואים
  • כל תשובה מציינת את העמוד שממנו נלקחה, כך שהמומחים בודקים אותה מהר
  • שום דבר לא מתפרסם לפני שאדם מאשר אותו
אשף תרחישים עם מסמכים שהועלו ושאלות שה־AI מציע, עם תשובות צפויות מוסתרות
TalentVance HR Assist

ראיונות סינון שהמועמדים עונים עליהם בדרך שלהם

מעלים פרופיל משרה ומאשרים את תוכנית הראיון. המועמדים מרואיינים במגוון שפות, מתי שנוח להם, בקול, בהקלדה או בבחירת אפשרויות. אתם מקבלים דוח מובנה ומבוסס ראיות.

המועמדים יודעים עם מי הם מדברים

המראיין מציין שהוא AI, שהראיון מוקלט ולכמה זמן, ומציע דרך לפנות לאדם. השאלות נבדקות מול מדיניות נושאים אסורים לפני שהן נשאלות.

  • לענות בקול, בהקלדה או בבחירת אפשרות, ולעבור ביניהן באמצע הראיון
  • על כל שאלה עדיין אפשר לענות בקול בלבד
  • בלי שיפוט לפי מראה: הניתוח מתבסס רק על מה שהמועמד/ת אומר/ת, מקליד/ה ובוחר/ת
מועמדת עונה בקול על שאלה בראיון מהבית, כשמצלמת המחשב מכוסה
מסך ראיון עם הודעה שמדובר ב־AI ומתג לדבר, להקליד או לבחור
מנהל משאבי אנוש סוקר דוח הערכה במחשב הנייד שלו
דוח הערכה עם ציונים לפי יכולות וציטוט מילולי שתומך בכל ציון

אין ציון בלי ציטוט

המעריך לעולם לא רואה את זהות המועמד/ת, רק את התמלול ואת המחוון. כל ציון מפנה למילים המדויקות שמצדיקות אותו, כך שהצוות שלכם בודק אותו בשניות.

  • חוזקות, פערים ומה כדאי לבדוק בסבב הבא
  • רשימות קצרות ותמיכה בהחלטה למנהלים מגייסים
  • אדם מאשר את תוכנית הראיון ומקבל את ההחלטה
איך זה עובד

באוויר תוך יום

בלי פרויקט אינטגרציה כדי להתחיל. נרשמים, מזמינים את הצוות ומעלים את מה שכבר יש לכם.

מעלים

מוסיפים פרופיל משרה, או את קובצי ה־PDF, ה־Word וההערות שהמומחים שלכם כבר כתבו.

מאשרים

עוברים על תוכנית הראיון או תרחיש ההדרכה שה־AI הציע. עורכים כל דבר, ואז מאשרים.

מזמינים

שולחים למועמדים קישור לראיון, או מקצים תרחישים לעובדים חדשים ולצוותים.

מודדים

עוקבים אחר מוכנות, הזמן עד לעצמאות ואיכות הגיוס לעומת נקודת הפתיחה שלכם.

החזר על ההשקעה

חשבו את התשואה שלכם

המספרים שלכם, נוסחה שקופה, בלי הנחות נסתרות. אחרי ההטמעה TalentVance מודדת את התוצאות בפועל מול נקודת הפתיחה שאתם מזינים כאן.

משכורת ועלויות מעסיק
זו ההנחה שלכם. כדאי להתחיל בזהירות: הפלטפורמה תמדוד את הנתון האמיתי.
צפייה

לראות את זה בפעולה

אבטחה ואמון

נבנתה לארגונים מהשורה הראשונה של הקוד

הפרדה שנאכפת במסד הנתונים

הנתונים של כל חברה מופרדים על ידי מסד הנתונים עצמו, ולא רק על ידי קוד האפליקציה.

תפקידים והרשאות

תפקידים ברמת הארגון והצוות קובעים מי רואה ומי משנה מה. כל שינוי מתועד.

כניסה יחידה

כניסה אחת ל־TalentVance עם אימות רב־שלבי. כניסה ארגונית (SSO) בתוכניות Enterprise.

אדם בתהליך

אנשים מאשרים את תוכניות הראיון ואת תוכן ההדרכה, ומקבלים כל החלטת גיוס.

תשלומים שאפשר לסמוך עליהם

כרטיסים ו־PayPal מטופלים על ידי ספקי תשלום מוסמכים. אנחנו לעולם לא רואים ולא שומרים מספרי כרטיסים.

פרטיות כבר בתכנון

הסכמה, מגבלות שמירה ובקשות מחיקה מובנות במערכת, ותוכן הלקוחות לעולם לא משמש לאימון מודלים של AI.

מחירים

תוכניות פשוטות. ביטול בכל עת.

מתחילים עם מוצר אחד או עם שניהם. מחליפים תוכנית מתי שרוצים; זמן שלא נוצל מזוכה.

Starter

גיוס וקליטה במקום אחד

‏490 ‏$ / לחודש, בחיוב שנתי
  • CoachME Starter
  • HR Assist Starter
  • כניסה אחת, חשבונית אחת
  • לוח בקרה מגיוס ועד תפוקה מלאה
מה כלול בתוכנית

CoachME

הדרכה וקליטה בעזרת AI: הצוות מתרגל שיחות מציאותיות ועובר מבחני ידע, והמנהלים רואים עד כמה הוא מוכן.

אשף AI לתרחישים ולמבחנים
ה-AI מנסח ומשפר תרחישי משחק תפקידים ושאלות מבחן מתוך החומרים שלכם; אתם מאשרים כל הצעה. בלעדיו האשפים עובדים ידנית.
תשובות בקול
המתלמדים עונים בקול, גם במשחק התפקידים הקולי מול דמות AI.
תשובות בכתב
המתלמדים עונים בכתב, גם במשחק התפקידים הכתוב.
תשובות בחירה
שלבים ושאלות מבחן שבהם בוחרים תשובה.
מבחני ידע
מבחנים שבודקים מה הצוות יודע, עם בדיקה אוטומטית.

קיבולת

  • 25 מקומות · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-CoachME

תוספות

  • מתאמן/ת נוסף/ת ב־CoachME

HR Assist

ראיונות סינון בעזרת AI: המועמדים עונים על השאלות שלכם בקול או בכתב, ואתם מקבלים הערכה מבוססת ראיות.

שאלוני ראיון בעזרת AI
ה-AI כותב את שאלון הראיון מתוך המשרה, מתרגם אותו ועוזר לכם לערוך אותו.
ראיונות סינון
המועמדים עונים בדיבור, בכתיבה או בבחירה, במפגש מוקלט.
ניתוח ראיונות
הערכה של כל ראיון עם הראיות שמאחוריה ותמיכה בהחלטה שלכם.
סינון והתאמת קורות חיים
בודק קורות חיים של מועמדים מול סימני האזהרה שלכם, מוצא מועמדים מתאימים למשרה ומשרות מתאימות למועמד.

קיבולת

  • משתמשים ללא הגבלה · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-HR Assist
  • 40 ראיונות בחודש · ראיונות סינון בכל חודש
  • 50 GB לאחסון וידאו · וידאו של ראיונות שנשמר בו־זמנית
  • הסרטונים נשמרים 90 ימים · כמה זמן נשמרים הראיונות המוקלטים

תוספות

  • שמירת סרטונים, שנה
  • שמירת סרטונים, 3 שנים
  • אחסון סרטונים, 100GB
ניסיון חינם ל־14 ימים
הנבחר ביותר
Growth

כל המחזור, מגיוס ועד תפוקה מלאה

‏1,330 ‏$ / לחודש, בחיוב שנתי
  • CoachME Growth
  • HR Assist Growth
  • מעקב החזר השקעה מגיוס ועד תפוקה מלאה
  • תפקידים והרשאות משותפים
  • תמיכה בעדיפות
מה כלול בתוכנית

CoachME

הדרכה וקליטה בעזרת AI: הצוות מתרגל שיחות מציאותיות ועובר מבחני ידע, והמנהלים רואים עד כמה הוא מוכן.

אשף AI לתרחישים ולמבחנים
ה-AI מנסח ומשפר תרחישי משחק תפקידים ושאלות מבחן מתוך החומרים שלכם; אתם מאשרים כל הצעה. בלעדיו האשפים עובדים ידנית.
תשובות בקול
המתלמדים עונים בקול, גם במשחק התפקידים הקולי מול דמות AI.
תשובות בכתב
המתלמדים עונים בכתב, גם במשחק התפקידים הכתוב.
תשובות בחירה
שלבים ושאלות מבחן שבהם בוחרים תשובה.
מבחני ידע
מבחנים שבודקים מה הצוות יודע, עם בדיקה אוטומטית.
ניתוחים מתקדמים
השוואות, ניתוח שאלות מבחן, ייצוא, סיכומים מתוזמנים וטבלת המובילים של כל החברה.

קיבולת

  • 100 מקומות · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-CoachME

תוספות

  • מתאמן/ת נוסף/ת ב־CoachME

HR Assist

ראיונות סינון בעזרת AI: המועמדים עונים על השאלות שלכם בקול או בכתב, ואתם מקבלים הערכה מבוססת ראיות.

שאלוני ראיון בעזרת AI
ה-AI כותב את שאלון הראיון מתוך המשרה, מתרגם אותו ועוזר לכם לערוך אותו.
ראיונות סינון
המועמדים עונים בדיבור, בכתיבה או בבחירה, במפגש מוקלט.
ניתוח ראיונות
הערכה של כל ראיון עם הראיות שמאחוריה ותמיכה בהחלטה שלכם.
סינון והתאמת קורות חיים
בודק קורות חיים של מועמדים מול סימני האזהרה שלכם, מוצא מועמדים מתאימים למשרה ומשרות מתאימות למועמד.

קיבולת

  • משתמשים ללא הגבלה · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-HR Assist
  • 150 ראיונות בחודש · ראיונות סינון בכל חודש
  • 200 GB לאחסון וידאו · וידאו של ראיונות שנשמר בו־זמנית
  • הסרטונים נשמרים 90 ימים · כמה זמן נשמרים הראיונות המוקלטים

תוספות

  • שמירת סרטונים, שנה
  • שמירת סרטונים, 3 שנים
  • אחסון סרטונים, 100GB
ניסיון חינם ל־14 ימים
Enterprise

הטמעה בכל הארגון

בהתאמה אישית
  • שני המוצרים, Enterprise
  • SSO + הקצאת משתמשים ב־SCIM
  • אפשרויות למיקום הנתונים
  • חבילת מסמכים לסקירת אבטחה
  • מנהל/ת הצלחת לקוח ייעודי/ת
מה כלול בתוכנית

CoachME

הדרכה וקליטה בעזרת AI: הצוות מתרגל שיחות מציאותיות ועובר מבחני ידע, והמנהלים רואים עד כמה הוא מוכן.

אשף AI לתרחישים ולמבחנים
ה-AI מנסח ומשפר תרחישי משחק תפקידים ושאלות מבחן מתוך החומרים שלכם; אתם מאשרים כל הצעה. בלעדיו האשפים עובדים ידנית.
תשובות בקול
המתלמדים עונים בקול, גם במשחק התפקידים הקולי מול דמות AI.
תשובות בכתב
המתלמדים עונים בכתב, גם במשחק התפקידים הכתוב.
תשובות בחירה
שלבים ושאלות מבחן שבהם בוחרים תשובה.
מבחני ידע
מבחנים שבודקים מה הצוות יודע, עם בדיקה אוטומטית.
ניתוחים מתקדמים
השוואות, ניתוח שאלות מבחן, ייצוא, סיכומים מתוזמנים וטבלת המובילים של כל החברה.

קיבולת

  • מקומות ללא הגבלה · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-CoachME

HR Assist

ראיונות סינון בעזרת AI: המועמדים עונים על השאלות שלכם בקול או בכתב, ואתם מקבלים הערכה מבוססת ראיות.

שאלוני ראיון בעזרת AI
ה-AI כותב את שאלון הראיון מתוך המשרה, מתרגם אותו ועוזר לכם לערוך אותו.
ראיונות סינון
המועמדים עונים בדיבור, בכתיבה או בבחירה, במפגש מוקלט.
ניתוח ראיונות
הערכה של כל ראיון עם הראיות שמאחוריה ותמיכה בהחלטה שלכם.
סינון והתאמת קורות חיים
בודק קורות חיים של מועמדים מול סימני האזהרה שלכם, מוצא מועמדים מתאימים למשרה ומשרות מתאימות למועמד.

קיבולת

  • משתמשים ללא הגבלה · אנשים בחברה שיכולים להשתמש ב-HR Assist
  • ראיונות ללא הגבלה · ראיונות סינון בכל חודש
  • אחסון וידאו ללא הגבלה · וידאו של ראיונות שנשמר בו־זמנית
  • הסרטונים נשמרים 90 ימים · כמה זמן נשמרים הראיונות המוקלטים
שיחה עם צוות המכירות
תשלום ב־VISAMastercardAMEXPayPalApple PayGoogle Pay· או בחשבונית בתוכניות Enterprise

המחירים המוצגים זמניים. המס מחושב בעת התשלום.

תוכנית שותפי עיצוב

עזרו לעצב את TalentVance, וקבלו מדידה של ה־ROI שלכם

אנחנו עובדים עם קבוצה קטנה של חברות שקולטות לפחות 10 עובדים בשנה.

  • מחיר של שותף מייסד, קבוע ל־24 חודשים
  • דוח ROI מדוד של לפני ואחרי, שמוכן יחד איתכם
  • השפעה ישירה על מפת הדרכים

הגשת מועמדות כשותף עיצוב

מנהלת משאבי אנוש ומנהל צוות בוחנים את מוכנות הצוות על מסך קיר
שאלות נפוצות

שאלות ותשובות

איך CoachME הופכת את המסמכים שלנו להדרכה?

מעלים קובצי PDF או Word, או מדביקים טקסט. אשף ה־AI קורא אותם ומציע יעדי למידה, שאלות, סימולציות ושאלות אמריקאיות, כל אחת עם תשובה צפויה והעמוד שממנו נלקחה. המומחים שלכם עורכים ומאשרים, ורק תוכן מאושר מגיע למתאמנים.

האם מפגש אחד יכול לשלב קול, טקסט ושאלות אמריקאיות?

כן. כל תרחיש הדרכה של CoachME, כל מבחן ידע וכל ראיון של HR Assist בנויים משלבים, וכל שלב יכול לקבל תשובה בקול, תשובה כתובה או בחירת אפשרות. מי שמעצב את התרחיש קובע מה כל שלב מאפשר. המשתתפים יכולים לעבור בין הדרכים בכל רגע, ואת התשובות האמריקאיות אפשר ללחוץ או פשוט לומר בקול.

האם המתאמנים רואים את התשובות הנכונות?

לא. התשובות הצפויות, המחוונים ומפתחות המבחנים נשארים בשרת. מאמן ה־AI נבדק כך שלעולם לא יחשוף אותם במהלך מפגש, ומפתחות המבחנים מופעלים רק אחרי ההגשה.

אילו שפות נתמכות?

הפורטל של TalentVance (הרשמה, חיובים וניהול הצוות) עובד בשש שפות, והאתר הזה זמין באותן שש. HR Assist מראיינת מועמדים במגוון שפות; המסכים של המוצרים עצמם יצטרפו ככל שהם מחודשים.

האם אתם משתמשים בנתונים שלנו כדי לאמן מודלים של AI?

לא. TalentVance עובדת עם ספקי AI בתנאים עסקיים שאוסרים אימון על תוכן של לקוחות. המסמכים, המפגשים והתוצאות שלכם שייכים לכם, ואפשר לייצא או למחוק אותם.

איך עובדים החיוב, השדרוגים והביטול?

משלמים בכרטיס או ב־PayPal, חודשי או שנתי. שדרוגים חלים מיד ומחושבים באופן יחסי. שנמוכים וביטולים חלים בסוף התקופה הנוכחית. את הכול מנהלים לבד בעמוד החיובים, כולל חשבוניות ואמצעי תשלום.

האם ה־AI מקבל את החלטות הגיוס?

לא. HR Assist מנהלת את ראיון הסינון ומכינה דוח מבוסס ראיות. אדם מאשר את תוכנית הראיון ומקבל כל החלטת גיוס.

איך בעצם מודדים את ה־ROI?

בתחילת הדרך מתעדים את נקודת הפתיחה: הזמן עד לתפוקה, שעות המומחים לכל עובד/ת חדש/ה והמאמץ בסינון. לאחר מכן TalentVance עוקבת אחר מוכנות, הזמן עד לעצמאות והזמן שנחסך לעומת נקודת הפתיחה, ומדווחת על ההפרש בכל חודש.

העובד/ת הבא/ה שלכם יכול/ה להיות פרודוקטיבי/ת מוקדם יותר.

נסו את החבילה המלאה בחינם למשך 14 ימים. בלי כרטיס אשראי.

יש להזין אימייל עבודה תקין.